腳手架扣件租賃行業(yè)管理
發(fā)布時(shí)間：2016-02-29 作者：功德鑄造 瀏覽：
腳手架扣件使用著重于性能優(yōu)良，安全系數(shù)高，易于維護(hù)等優(yōu)勢。同樣腳手架扣件也成為了租賃行業(yè)中最能得到收益的建筑器材。腳手架扣件性能優(yōu)良不僅能贏來良好的品牌口碑，還能幫助租賃公司無形中還降低了運(yùn)營成本。由此看來，腳手架扣件租賃企業(yè)在選購腳手架扣件的時(shí)候一定要做好在選擇準(zhǔn)備。
對于腳手架扣件租賃行業(yè)來說，“安全”就是立身之本，安全工作做不好，其他什么事都可以不做。一旦發(fā)生大的安全事故，對于從事這種行業(yè)的企業(yè)打擊將是毀滅性的。“安全第一，預(yù)防為主”的方針政策永遠(yuǎn)不會是一紙空文。建立、健全安全生產(chǎn)預(yù)防及監(jiān)督制度必不可少。不僅如此，從事腳手架扣件租賃企業(yè)還應(yīng)該按照事故大小制定相應(yīng)的應(yīng)急補(bǔ)救預(yù)案。
1.設(shè)備管理
每一臺設(shè)備都應(yīng)該有一套詳細(xì)的維修、運(yùn)行檔案。加大對設(shè)備零部件的管理細(xì)致程度，對所有的零部件（包括每一顆螺絲）實(shí)行編號存檔，詳細(xì)注明日期、維護(hù)方法、尺寸、材質(zhì)、使用壽命等。嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)出場檢修制度，設(shè)備進(jìn)出場前后應(yīng)由相關(guān)部門對其進(jìn)行評估檢測，并安排技術(shù)人員對設(shè)備進(jìn)行清潔、防腐、潤滑、調(diào)整、腳手架扣件以及維修等工作。
2.現(xiàn)場管理
現(xiàn)場管理是腳手架扣件租賃行業(yè)的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。由于受人力、成本等因素的制約，現(xiàn)場對運(yùn)行設(shè)備的主要工作落在了操作人員身上。盡管有的企業(yè)制定了詳細(xì)的日檢、周檢、月檢乃至年檢的工作內(nèi)容，仍然不可避免地出現(xiàn)了監(jiān)管失效，現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行的文字記錄存在一定敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象?？梢韵胍?，為了加大對現(xiàn)場管理的力度，未來的日檢、周檢、月檢、年檢等記錄內(nèi)容將是集文字、圖象、視頻于一體的電子檔案?，F(xiàn)場管理中對于從事塔式起重機(jī)租賃的企業(yè)還存在一個(gè)長期困擾的難題，實(shí)行專人、專塔、專指揮。
3. 腳手架扣件租賃行業(yè)的人才管理
人才向來為企業(yè)發(fā)展的生力軍。企業(yè)要發(fā)展壯大就離不開人才支持，學(xué)會用人、留人、逐人等是每個(gè)成功企業(yè)的必修之課。國外許多企業(yè)按照人才的技能、潛質(zhì)劃分成許多種類及等級。每到用人之時(shí)就會參照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理分工。建立龐大的人才儲備庫，以備不時(shí)之需。此外，企業(yè)還根據(jù)人員的可塑性進(jìn)行科學(xué)培訓(xùn)。對于一些不思進(jìn)取的人員實(shí)行淘汰，決不姑息。使之常有新鮮血液注入，這樣的企業(yè)無疑是動(dòng)力十足的。因此，對于人才管理的方針就是儲備、培訓(xùn)、分級、晉級、降級、淘汰等。
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